El Primer Ministro Sir Keir Starmer corre el riesgo de una confrontación temprana con los sindicatos mientras se prepara para enfrentar las demandas de aumentos salariales extraordinarios.

Los ministros pronto tendrán que responder a las recomendaciones de los órganos de revisión salarial que cubren a millones de empleados del NHS, policías, docentes y otros servidores públicos.

Los órganos de revisión suelen informar en julio y Sir Keir advirtió que “las finanzas están en muy mal estado”, sugiriendo que habrá poco margen para concesiones salariales generosas.

El líder del mayor sindicato de la educación advirtió que los comentarios de Sir Keir “no son lo que queremos escuchar del nuevo Primer Ministro”.

El Gobierno de Sir Keir asumió el poder en medio de una continua huelga industrial tras dos años sin precedentes de huelgas de cientos de miles de trabajadores.

Varios conflictos siguen sin resolverse, incluidas disputas salariales que involucran a médicos jóvenes, y no se descartan nuevas huelgas a menos que se resuelvan.

El secretario de Salud, Wes Streeting, ya se reunió con médicos jóvenes de la Asociación Médica Británica (BMA) para "reiniciar" las relaciones, pero advirtió que poner fin al conflicto "no será fácil" debido a las circunstancias económicas del país.

La canciller Rachel Reeves ya ha advertido sobre las “decisiones difíciles” que se avecinan en materia de salarios en el sector público.

Cuando se le preguntó si las finanzas eran peores de lo que pensaba y si daría a los sindicatos del sector público lo que quieren en materia de salarios, Sir Keir dijo a los periodistas: “No, es la respuesta a la última parte de esa pregunta.

“Obviamente, hay una serie de acuerdos salariales que se deben realizar anualmente.

“Pero las finanzas están en muy mal estado, creo que eso es obvio.

“Y es por eso que hemos sido cuidadosos con lo que dijimos antes de las elecciones, y seremos cuidadosos con lo que digamos al final”.

Fuentes de Downing Street dijeron que, aunque Sir Keir no daría a los sindicatos lo que quieren, aún podrían ser posibles aumentos salariales por encima de la inflación, y las negociaciones se desarrollarían como de costumbre.

El secretario general del Sindicato Nacional de Educación, Daniel Kebede, afirmó: “Esto no es lo que queremos escuchar del nuevo Primer Ministro.

“Esperamos una oferta salarial para docentes superior a la inflación y que esté totalmente financiada.

“No proporcionar aumentos salariales financiados adecuadamente tendrá graves costos en términos de contratación, retención e impartición de educación.

“La educación ya está en un punto de ruptura. Otro aumento salarial por debajo de la inflación lo romperá”.

Sharon Graham, líder del sindicato Unite, dijo: “La mayor crisis que enfrenta el NHS y otras áreas del sector público es la incapacidad de reclutar y retener trabajadores, causada por muchos años de congelaciones salariales y aumentos salariales por debajo de la inflación.

“El personal experimentado está abandonando el NHS en masa.

“Si no solucionamos la crisis de las personas, no solucionaremos la crisis del NHS. Los nuevos escáneres necesitan personal para operarlos.

“Cualquiera que sea el plan, necesitará más dinero. Éste es el hecho innegable”.

Un portavoz del Royal College of Nursing dijo: “La próxima concesión salarial del NHS debe ser justa y llegar rápidamente.

“Consultaremos a nuestros miembros sobre si cumple con sus expectativas. Cualquier concesión salarial debe empezar a revertir la crisis de personal en nuestro servicio de salud”.