El precio del acuerdo salarial ofrecido a los médicos jóvenes es una “gota en el océano” en comparación con el costo de las huelgas, ha dicho Rachel Reeves.

La nueva oferta para médicos jóvenes en Inglaterra vale una media del 22,3% en dos años.

Cuando se le preguntó cuánto costaría liquidar el salario de los médicos jóvenes, el Canciller dijo a Times Radio: "Son £350 millones".

Dijo que era una “gota en el océano” en comparación con los 1.700 millones de libras que la acción industrial del NHS costó a la economía el año pasado.

"La gente votó a favor del cambio hace poco más de tres semanas y parte de ese cambio es poner fin a los conflictos laborales que han causado tanto daño a las personas que utilizan los servicios públicos de primera línea", afirmó.

"Sólo el año pasado se cancelaron 1,4 millones de nombramientos en el NHS, lo que también tuvo un coste económico: £1.700 millones de libras costaron a nuestra economía el año pasado debido a la huelga sólo en el NHS".

Cuando se le preguntó cuánto costaría liquidar el salario de los médicos jóvenes, dijo: “Son £350 millones, y eso es una gota en el océano en comparación con los £1,700 millones… Permítanme ser clara acerca de la información que publiqué ayer. El año pasado le costó a nuestra economía 1.700 millones de libras esterlinas debido a la huelga. Causó una enorme miseria, dolor y agonía a las personas que esperaban citas que nunca sucedieron. 1,4 millones de citas perdidas el año pasado.

“La gente votó hace tres semanas a favor del cambio y estamos logrando ese cambio. Conseguiremos que nuestras finanzas públicas vuelvan a estar sobre una base firme y nos aseguraremos de que nuestros servicios públicos, en particular nuestro NHS, empiecen a funcionar de nuevo para que cuando las personas necesiten una cita en nuestro NHS, puedan conseguirla.

“El último gobierno se negó incluso a reunirse con los médicos jóvenes, y cuando lo hicieron estaban en desacuerdo.

"En tres semanas hemos resuelto este conflicto que ha causado tanto dolor a las personas que esperan operaciones y citas".

La nueva oferta se ha presentado a los médicos jóvenes miembros de la Asociación Médica Británica (BMA).

Si se acepta, el acuerdo supondrá un aumento salarial de entre el 3,71% y el 5,05% (con un promedio del 4,05%) además de su remuneración actual para 2023/24. Esto tendrá una fecha retrospectiva de abril de 2023.

Cada parte de la escala salarial también se incrementará en un 6%, más £1,000, según lo recomendado por el Organismo de Revisión de la Remuneración de Médicos y Dentistas (DDRB), con fecha de entrada en vigor el 1 de abril de 2024.

Ambos aumentos significan que un médico que comience una formación básica en el NHS verá un aumento del salario base a £36.600, en comparación con aproximadamente £32.400.

Un médico de tiempo completo que ingresa a una formación especializada tendrá un aumento salarial básico de aproximadamente £43.900 a £49.900.

La Dra. Emma Runswick, vicepresidenta del consejo de la BMA, dijo que la oferta era un "buen paso", pero que tal vez no sea suficiente para resolver todos los problemas que enfrenta la profesión.

Ella le dijo a BBC Breakfast: “Creemos que es una oferta razonable y recomendamos que los miembros voten a favor.

“No se trata de una restauración salarial, pero es un paso hacia eso en dos años, el 22,3%... nos colocará en una posición en la que los médicos recién titulados que actualmente ganan £15 por hora ganarán alrededor de £17,60 por hora.

"No son las £20 o £21 por hora que estábamos buscando, pero creemos que es un buen paso".

Cuando se le preguntó si pensaba que la oferta “haría felices a todos y resolvería todo”, la Dra. Runswick dijo: “No creo que sea así.

“Estamos en una posición en la que en Australia, Canadá e Irlanda podemos ganar el doble, un 70% más que en el Reino Unido, y muchos de mis colegas se han ido.

"No creo que este sea todavía un cambio que atraiga a la gente a regresar, pero podría ser un paso que anime a la gente a quedarse porque pone de relieve un cambio de enfoque por parte de este Gobierno".

Victoria Atkins, secretaria de salud y asistencia social en la sombra, dijo: “La Canciller debe presentarse urgentemente y decirles a los contribuyentes cuánto de su dinero ha decidido gastar en un aumento salarial retroactivo del 22% para los médicos jóvenes, mientras cancela proyectos clave como hospitales y carreteras y eliminar los pagos de combustible de invierno para los pensionistas vulnerables.

“Hace apenas dos meses, el Departamento de Salud costó un aumento salarial del 20% para los médicos en formación, equivalente a 1.700 millones de libras esterlinas del dinero de los contribuyentes. El Canciller debe aclarar esto.

"Si no lo hace, el público verá esto exactamente como lo que es: una estratagema para que acepten los aumentos de impuestos del Partido Laborista".

También se preguntó al Dr. Runswick sobre la acción colectiva de los médicos de familia.

Se ha votado a los médicos de cabecera de toda Inglaterra para determinar si están a favor de realizar una acción colectiva en medio de una disputa sobre el nuevo contrato para los servicios de médicos de cabecera en Inglaterra. La votación se cerró el lunes.

El Dr. Runswick dijo a la BBC Breakfast: “No será una huelga de los médicos de cabecera. Los médicos de cabecera están realizando una serie de cambios que les permitan practicar de forma segura.

“Los médicos de cabecera han sufrido una gran cantidad de recortes y transferencias de carga de trabajo a la práctica general, predominantemente de la atención secundaria, donde la atención secundaria está colapsada, y por lo tanto (se ha impuesto) una carga de trabajo adicional a los médicos de cabecera.

“Están estudiando medidas como limitar el número de personas que ven cada día; muchos médicos de cabecera atienden a más de 50 personas al día.

“Trabajarán más de 12 horas al día y verán una gran cantidad de trabajo en la atención secundaria.

"Están analizando una variedad de acciones que mantengan a los pacientes seguros y les permitan controlar su carga de trabajo hasta que obtengan un contrato que se adapte a ellos y a la profesión y a los pacientes para que las personas puedan ver a su médico de familia cuando lo necesiten".