BORIS JOHNSON: He aquí cómo reducir la inmigración: aumentar los ingresos necesarios para una visa a £40.000 e ignorar los aullidos de protesta de aquellos que se han enriquecido con mano de obra extranjera barata.

Tan pronto como se publicaron esas cifras de inmigración el jueves, la brigada anti-Brexit sucumbió a un orgasmo colectivo de emoción.

'¡Ya ves!', jadeaban ante cualquier micrófono que pasara. “¡Ves las promesas incumplidas de los partidarios del Brexit!

“Le dijeron al pueblo británico que podían recuperar el control. Nos dijeron que podían reducir la inmigración... ¡y miren!’

En 2022, la Gran Bretaña post-Brexit parece haberse tragado la población equivalente a una ciudad del tamaño de Leeds. Tenemos una migración neta en su punto más alto de todos los tiempos, algo así como 740.000; y por eso la élite liberal de izquierda pro-Bruselas está aprovechando el momento para machacar la idea misma de abandonar la UE.

Ha fracasado, alardean. El Brexit es un fracaso, dicen, y no es la primera vez que hablan desde la nuca. Lo que dicen es todo lo contrario de la verdad, y en el fondo de sus cínicos corazones lo saben.

Sí, por supuesto que tenemos un problema con la inmigración a esta escala, y estas cifras son demasiado grandes. La gente no aceptará un cambio demográfico a este ritmo, ni siquiera en los países y capitales más dolorosamente liberales. Miren lo que está sucediendo en Dublín, donde esa hermosa y feliz ciudad parece haber sido engullida por disturbios raciales.

Miremos a Holanda, donde un candidato claramente islamófobo, Geert Wilders, acaba de ganar 37 escaños en el parlamento y aún puede convertirse en primer ministro.

Los habitantes de Irlanda y Holanda, según mi experiencia, se encuentran entre los más agradables, amables y generosos del mundo; y, sin embargo, es evidente que hay un gran número de personas en ambos países que están empezando a preocuparse de que algo haya salido mal y de que el sistema de libre circulación de la UE (una Europa sin fronteras para todo el territorio de 450 millones de habitantes) tenga demasiadas desventajas.

Bueno, el objetivo del Brexit es que ya no estamos en el mismo servilismo legal que Irlanda y Holanda. Tenemos los poderes para solucionarlo y cambiar nuestras normas de inmigración, que es exactamente la razón por la que el pueblo británico votó a favor de recuperar esos poderes en 2016. Podemos hacerlo ahora.

Si se observan atentamente esas cifras de inmigración, se verá mucho que refleja bien al Reino Unido. Las cifras muestran, de manera más obvia, que la brigada anti-Brexit estaba totalmente equivocada acerca de los atractivos de la Gran Bretaña post-Brexit.

Dijeron que nos convertiríamos en una especie de leproso global, apestando a xenofobia, y que el talento del mundo se mantendría alejado. Bueno, eso siempre fue una tontería, y estas cifras lo demuestran.

Las cifras muestran que personas motivadas en todo el mundo anhelan venir a este país, y puedo decirles que, como hijo de la década de 1970, una era de decadencia y emigración neta, ese no siempre ha sido el caso.

Lo que estas cifras también muestran es el gran instinto humanitario y compasivo del pueblo británico al abrirse a quienes huyen del caos y el asesinato en Ucrania, o de la opresión en Hong Kong.

Las cifras de inmigración dan testimonio del asombroso sector de la educación superior de este país y de la gran cantidad de jóvenes brillantes cuyas familias pagarán tarifas muy elevadas para permitirles venir aquí y asistir a las mejores universidades del mundo. Todas estas son características positivas de los datos de inmigración; y sin embargo debemos ser francos.

Lo que las cifras también muestran es que después del Brexit subestimamos la atracción magnética del Reino Unido; y las cifras muestran que el mercado laboral británico sigue inspirando a un gran número de personas poco cualificadas a querer venir a trabajar aquí... y por bajos ingresos. Eso es un error. Lo bueno del Brexit es que podemos cambiar esos incentivos y abordar el problema de una manera que no está al alcance de ningún otro país europeo.

Es hora de aumentar el ingreso mínimo que debe ganar para obtener una visa de trabajo en el Reino Unido.

Recordarán que después del Brexit todo el mundo se lamentaba ante la idea de que los trabajadores de la UE huyeran de Gran Bretaña, y las empresas estaban preocupadas por la escasez. Así que el Comité Asesor sobre Migración fijó el mínimo en sólo £26.000, no mucho más que el salario digno.

Los efectos de esto quizás quedaron enmascarados por la pandemia de Covid, cuando la migración fue suprimida en gran medida. Pero de estas cifras se desprende claramente que el Comité Asesor sobre Migración lo consideró demasiado bajo.

Resulta que habían subestimado enormemente el número de ciudadanos de la UE que todavía viven en Gran Bretaña: al menos en un millón; y subestimaron el continuo atractivo del Reino Unido para todos los inmigrantes, tanto de la UE como de fuera de ella.

El ingreso mínimo para la mayoría de los tipos de trabajadores inmigrantes que llegan al Reino Unido ahora debería llegar hasta las 40.000 libras esterlinas o más, porque es lo correcto para los trabajadores inmigrantes y para toda la fuerza laboral británica.

Cuando lo hagamos, les diré lo que sucederá. Mucha gente muy rica en este país se volverá loca.

Protestarán que no pueden darse el lujo de administrar sus negocios si tienen que pagar esa cantidad de dinero a sus trabajadores extranjeros; y al mismo tiempo se quejarán de que los británicos son demasiado ociosos e irresponsables para realizar ese tipo de trabajos.

Digo, duro. Es hora de llamarlos. Durante décadas hemos visto una incapacidad de las empresas británicas para invertir: en nuevas plantas, en nuevas investigaciones y tecnologías y, sobre todo, una incapacidad criminal para invertir en las habilidades y el potencial de la fuerza laboral nacional.

No es de extrañar que tantos millones de británicos estén evitando prestaciones o subsidios de enfermedad y no acepten estos empleos de los que todos dependemos, en sectores cruciales como la asistencia social. No se trata sólo de las distorsiones del sistema de bienestar (aunque son agudas); es que los empleos en sí están mal pagados y subvaluados.

No es de extrañar que la productividad británica haya fracasado tan obstinadamente en aumentar, cuando el capitalismo británico ha sido capaz durante tantos años de atraer trabajadores poco calificados del extranjero, y mientras tanto la brecha de riqueza (la diferencia de ingresos entre los altos ejecutivos y la fuerza laboral) ha aumentado enormemente.

En 2016, la gente votó para cambiar todo eso. Votaron para enviar un mensaje al Gobierno y a las grandes empresas de que el viejo modelo estaba roto. Es hora de prestar atención a ese mensaje e invertir en habilidades, talento, infraestructura y tecnología británicas.

Por supuesto, debemos permanecer abiertos al mundo y a las personas talentosas que tienen tanto que ofrecer a este país.

Necesitamos a los mejores científicos del mundo, y es por eso que establecimos la visa de vía rápida para científicos. Queremos que mentes jóvenes vengan a ayudar a fertilizar los negocios tecnológicos que están surgiendo no sólo en Londres sino en todo el Reino Unido.

Pero no podemos continuar con un sistema económico que depende enteramente de nuevas inyecciones, cada año, de trabajadores poco calificados y mal pagados de todo el mundo. Gran Bretaña es el país grande más densamente poblado de Europa.

La inmigración se ha convertido en algo así como un esquema Ponzi, que nos anima a atraer cada vez a más personas, en lugar de resolver todas las razones de la subproductividad del Reino Unido: habilidades, bienestar, infraestructura.

De estas cifras se desprende claramente que fuimos engañados por la pausa post-Covid y que fijamos el ingreso mínimo para una visa de trabajo general demasiado bajo. Debería subir a £40.000 inmediatamente.

Recuerde esto: sin Brexit, ni siquiera tendríamos el poder para hacerlo, y cuando lo hagamos, será un impulso para los trabajadores de toda Gran Bretaña. Y será lo que votamos.