¿Se está aliviando finalmente la presión sobre los británicos? Los salarios aumentan antes que la inflación y el sector público experimenta los aumentos salariales más rápidos de la historia mientras el mercado laboral se mantiene firme; Jeremy Hunt está considerando recortes de impuestos la próxima semana.
Hay más señales de que la presión sobre los británicos finalmente podría estar aliviando hoy, ya que las cifras mostraron que los salarios superaron la inflación al ritmo más rápido en dos años.
El salario regular aumentó un 7,7 por ciento en los tres meses hasta septiembre, ligeramente por debajo del récord del 7,9 por ciento en el período anterior.
Sin embargo, con el enfriamiento de la inflación del IPC, eso significó un aumento del 1 por ciento en términos reales, el más alto desde septiembre de 2021.
El crecimiento medio anual de los salarios regulares en el sector público fue del 7,3 por ciento, un nivel sin igual desde que comenzaron los registros comparables en 2001.
También hubo pruebas alentadoras de que el mercado laboral se está resistiendo: el desempleo se mantuvo sin cambios en el 4,2 por ciento en el tercer trimestre.
Las vacantes disminuyeron en 58.000 intertrimestrales hasta 957.000, pero se mantienen en un nivel históricamente alto.
Los hallazgos podrían ayudar a convencer al Banco de Inglaterra de que siga presionando para hacer una pausa en las tasas de interés, y son un impulso para Jeremy Hunt aproximadamente una semana antes de que presente una crucial Declaración de Otoño.
El Canciller ha estado insinuando que podría presentar recortes de impuestos limitados, aunque es probable que se centren en las empresas y no en los individuos.
Dijo hoy: "Es alentador ver que la inflación cae y los salarios reales aumentan, lo que mantiene más dinero en los bolsillos de la gente".
Darren Morgan, director de estadísticas económicas de la ONS, dijo: "Nuestras cifras del mercado laboral muestran un panorama prácticamente sin cambios, con las proporciones de personas que están empleadas, desempleadas o que no están trabajando ni buscando trabajo, sin apenas cambios con respecto al trimestre anterior.
'El número de puestos vacantes cayó por decimosexto mes consecutivo. Sin embargo, las vacantes aún se mantienen muy por encima de sus niveles previos a la pandemia.
"Con la disminución de la inflación en el último trimestre, el salario real está creciendo ahora a su ritmo más rápido en dos años".
Más datos en tiempo real mostraron que el número de trabajadores del Reino Unido en nómina aumentó en 33.000 (o un 0,1%) entre septiembre y octubre hasta 30,2 millones, aunque la ONS advirtió que esto estaba sujeto a revisión.
Revisó los datos de nómina de septiembre a un aumento intermensual de 32.000.
Los economistas dijeron que la caída en el crecimiento de los salarios, junto con los datos oficiales de la semana pasada que muestran una economía estancada con crecimiento cero en el tercer trimestre del año, probablemente persuadirían al Banco de Inglaterra a posponer nuevas subidas de tipos de interés.
Las autoridades del Banco están observando atentamente el crecimiento de los salarios, y los recientes máximos históricos han sido motivo de preocupación en su batalla por reducir la inflación altísima hasta el objetivo del 2 por ciento.
Ahora se considera ampliamente que las tasas han alcanzado un máximo del 5,25 por ciento y, ante la amenaza de una recesión que se avecina, algunos economistas creen que el Banco tomará medidas para comenzar a reducir los costos de endeudamiento en 2024.
Samuel Tombs de Pantheon Macroeconomics dijo: 'El crecimiento de los salarios se está desacelerando lo suficientemente rápido como para que el Comité de Política Monetaria (MPC) concluya que la tasa bancaria ya es suficientemente alta: 5,25 por ciento.
"Esta desaceleración debería allanar el camino para que el MPC comience a reducir la tasa bancaria a partir de mayo, y probablemente en unos 75 puntos básicos en el transcurso de 2024".
El Secretario de Trabajo y Pensiones, Mel Stride, dijo: "No escatimamos esfuerzos para ayudar a la gente a encontrar trabajo, con un número récord de empleados en nómina: casi 400.000 más sólo en el último año, con 3,9 millones más de personas trabajando que en 2010".