Rishi Sunak elogió a los docentes que se retiraron de la huelga hoy al aprobar grandes concesiones salariales para el sector público, pero los médicos insistieron en que todavía no es suficiente.

El Primer Ministro ha aprobado un aumento del 6,5 por ciento para los docentes este año, así como un 7 por ciento para la policía y los guardias penitenciarios, y un 5 por ciento para las fuerzas armadas más una bonificación de 1.000 libras esterlinas.

A los médicos jóvenes también se les ha concedido el 6 por ciento más una suma global de £ 1.250.

Sunak acogió con satisfacción la respuesta inmediata de los sindicatos de docentes de que instarán a sus miembros a abandonar las huelgas.

Pero su petición a los médicos jóvenes y consultores para que sigan su ejemplo y acepten las ofertas "justas" y "finales" ha caído en oídos sordos, y los sindicatos han prometido seguir adelante.

Parte de la financiación para los asentamientos se obtendrá mediante el aumento de los cargos por las solicitudes de visa de inmigrantes y el acceso al NHS.

Sin embargo, Sunak advirtió que aceptar todas las recomendaciones de los órganos de revisión salarial significaba recortar el gasto en otros lugares porque el Gobierno no puede pedir prestado más.

El canciller Jeremy Hunt ha indicado que los departamentos no recibirán financiación más allá de los aumentos salariales del 3,5 por ciento que ya estaban previstos.

Lo más importante es que las escuelas no saldrán perdiendo porque alrededor de 1.400 millones de libras serán "repriorizadas" de otras partes del presupuesto educativo.

También minimizó las preocupaciones de que la escala de las indemnizaciones pudiera alimentar una creciente inflación.

Sunak dijo en una conferencia de prensa en Downing Street que los sindicatos deben "saber cuándo decir sí".

'Ahora hay un mensaje claro aquí. Siempre hay opciones. Los presupuestos no son infinitos. Cuando algunos piden salarios más altos, eso siempre creará presiones en otros lados", afirmó.

'Ahora está claro que el impulso en nuestros servicios públicos está cambiando. La gran mayoría de los que sólo quieren seguir adelante con su vocación de servir a los demás ahora están volviendo a trabajar.

'La oferta de hoy es definitiva. No habrá más conversaciones sobre salarios. No volveremos a negociar los acuerdos de este año y ninguna huelga cambiará nuestra decisión.'

Dijo que las recomendaciones aceptadas eran un "acuerdo justo para el contribuyente británico".

"Lo que hemos hecho son dos cosas para encontrar este dinero", dijo.

'La primera es que vamos a aumentar los cargos que tenemos para los inmigrantes que vienen a este país cuando solicitan visas.

'Y, de hecho, algo llamado recargo sanitario para inmigrantes, que es el impuesto que pagan para acceder al NHS.

"Así que todas esas tarifas van a aumentar y eso recaudará más de mil millones de libras".

El señor Glen dijo a los Comunes: 'Hoy puedo anunciar que el Gobierno ha aceptado en su totalidad las principales recomendaciones de los órganos independientes de revisión salarial.

"Hacemos esto respetando la seguridad monetaria, que, como dijo el Canciller en Mansion House el lunes de esta semana, es nuestro principal objetivo".

Y añadió: "Es un acuerdo justo que reconoce las ansiedades causadas por las presiones del costo de vida".

Glen dijo: 'No habrá nuevos préstamos ni gastos para financiar los premios. Porque un mayor endeudamiento simplemente agregaría más presión sobre la inflación exactamente en el momento equivocado, arriesgando tasas de interés más altas y tasas hipotecarias más altas.

'En cambio, las subvenciones se financiarán mediante una combinación de la importante provisión para salarios que se hizo en la última revisión de gastos, una mayor eficiencia y una nueva priorización.

'Los departamentos cambiarán las prioridades dentro de los presupuestos existentes e impulsarán mayores eficiencias para centrarse en lo que ofrece el mayor valor.

"También tomaremos decisiones acertadas para maximizar los ingresos".

El señor Sunak y el Canciller se reunieron esta mañana para acordar una posición.

La cuestión ha dividido al Gabinete, con al menos cinco ministros de alto rango, incluido el Secretario de Salud, Steve Barclay, y la Secretaria de Educación, Gillian Keegan, presionando para que el Gobierno rinda homenaje a los premios.

Argumentaron que sería mucho más difícil resolver la debilitante ola de huelgas del sector público si el Gobierno ignora a sus asesores independientes.

Sin embargo, dejar que los departamentos financien cualquier cantidad superior al 3,5 por ciento con cargo a los presupuestos existentes significaría que se desviarían miles de millones de libras de otros gastos.

Hunt dijo anteriormente a los parlamentarios que "es importante cumplir con la prioridad del Primer Ministro de reducir la deuda y controlar el endeudamiento para evitar aumentar las presiones inflacionarias y el riesgo de prolongar una inflación más alta".

"Eso significa tomar decisiones difíciles pero responsables sobre las finanzas públicas, incluidos los salarios del sector público, porque un mayor endeudamiento es en sí mismo inflacionario".

El presidente del consejo de BMA, el profesor Phil Banfield, dijo que la oferta podría no ser suficiente ni siquiera para reabrir las negociaciones.

'Este Gobierno está alejando a los médicos del NHS y de este país; "Necesita despertarse y darse cuenta del verdadero coste de mantener la experiencia de los médicos", afirmó.

“Hoy perdió una gran oportunidad de presentar una propuesta creíble para poner fin a las huelgas.

"Este aumento todavía falla a decenas de miles de personal de primera línea y es poco probable que ayude mucho a retener una fuerza laboral asediada, agotada e infravalorada".

Mary Bousted, secretaria general adjunta de NEU, dijo a Sky News: "Es la concesión salarial más grande que jamás haya otorgado el organismo de revisión independiente y, lo que es más importante, hemos obtenido garantías sobre cómo se financiará, lo que significa que los servicios de primera línea en las escuelas no se verá afectado.'

Reveló que el Gobierno financiaría los aumentos salariales por encima de lo que ya habían presupuestado los directores con fondos del "gasto insuficiente" del Departamento de Educación.

"No depende de nosotros de dónde obtiene el dinero el Gobierno, eso es asunto del Gobierno", añadió.

"Lo que hemos obtenido son garantías de que no afectará a los servicios de primera línea en las escuelas o universidades".

La Sra. Bousted instó a los docentes a "acumular" la oferta salarial como "el mayor aumento que han tenido en años".

Insistió en que las huelgas escolares de este año habían "desplazado al Gobierno de una oferta inicial del 3,5 por ciento al 6,5 por ciento", lo que describió como un "movimiento significativo".

Pero el jefe de NEU advirtió que "seguirían haciendo campaña para que los docentes restablecieran gradualmente sus salarios a los niveles que tenían en 2010".

"Siempre supimos que llegar allí en un año iba a ser una tarea muy difícil; lo que decimos es un buen comienzo", añadió.

El desafío económico más amplio al que se enfrentan el Canciller y el Primer Ministro quedó ilustrado por las cifras oficiales que muestran que la economía del Reino Unido se contrajo un 0,1 por ciento en mayo.

Las cifras oficiales han mostrado que los salarios en toda la economía aumentaron a un récord del 7,3 por ciento, alimentando los temores de una espiral salario-precio que podría arruinar las esperanzas del primer ministro de reducir la inflación a la mitad este año.

Miles de citas se están viendo interrumpidas cuando los médicos jóvenes en Inglaterra iniciaron su huelga más larga hasta el momento.

La huelga comenzó a las 7 de la mañana y finalizará a la misma hora del martes.

Ayer se anunció que los docentes de Inglaterra, representados por el sindicato NASUWT, votaron a favor de una huelga en un conflicto salarial.

Casi nueve de cada diez docentes miembros del sindicato NASUWT que votaron en la votación respaldaron la huelga.

El sindicato, que aprobó la participación electoral del 50 por ciento requerida por la ley, planea emprender acciones continuas a partir de septiembre en un conflicto sobre salarios, carga de trabajo y tiempo de trabajo.

También se considerarán las fechas para la huelga en el semestre de otoño y se coordinará con otros sindicatos de la educación siempre que sea posible, dijo la NASUWT.