Rishi Sunak encabezó anoche un coro de críticas sobre los planes laboristas para evitar que los jefes se comuniquen con el personal fuera del horario de oficina y para consagrar por ley el derecho a trabajar desde casa.

El primer ministro le dijo a The Mail el domingo que mientras él estaba 'trabajando día y noche' para el país, 'los laboristas ni siquiera trabajarían los fines de semana para el público británico'.

Las medidas, que ya se denominan 'cartas de los esquiadores', fueron condenadas por importantes figuras empresariales, que advirtieron sobre el daño que causaría a una economía que ya estaba en dificultades.

Se espera que formen parte del manifiesto electoral de los laboristas como un "nuevo trato para los trabajadores", que también incluiría horarios más flexibles.

El 'derecho a desconectarse' se basa en la legislación de Francia, donde las empresas con más de 50 trabajadores están obligadas desde 2017 a establecer las horas en las que el personal no debe enviar o responder correos electrónicos. Italia, España, Portugal y Bélgica han seguido su ejemplo.

La vicedirectora laborista, Angela Rayner, dijo al Financial Times que "los correos electrónicos y las llamadas constantes fuera del trabajo no deberían ser la norma" porque están "perjudicando el equilibrio entre la vida laboral y personal de muchos".

Anoche, el magnate de la publicidad Sir Martin Sorrell dijo: 'Me parece increíble. Supongo que esto resultará en otro golpe a la productividad británica. Supongo que creen que esto atrae a los votantes de la Generación Z [los menores de 30], pero no estoy seguro de que atraiga a todo el electorado. En una empresa de servicios, la disponibilidad 24/7 para los clientes es fundamental. Las oportunidades y los problemas en negocios como el nuestro no surgen convenientemente durante las horas de oficina.'

John Caudwell, fundador de Phones 4U, dijo: "No solo es aterrador, sino que con todos los desafíos que tenemos en la vida, con las guerras y la crisis del costo de vida, es tan ridículo". no puedo creerlo Ni siquiera sé cómo funcionaría.

'Es completamente más allá del sentido común para mí. Es extraño en extremo. Se ha vuelto loco y estoy completamente desconcertado. Si los laboristas no tienen nada mejor que hacer que soñar con una legislación como esa que es completamente destructiva para la sociedad, para mí eso los haría completamente inelegibles.'

Y escribiendo en este periódico, el magnate hotelero Sir Rocco Forte calificó los planes como "una carta de timadores" que "paralizará los negocios". Según los planes de Labor, también se espera que las empresas ofrezcan trabajo flexible, incluido el trabajo desde casa y horarios escalonados, como la opción predeterminada desde el primer día de empleo, "excepto cuando no sea razonablemente factible".

Se produce después de que el secretario de Trabajo y Pensiones, Mel Stride, dijera que el Tesoro podría reducir la tasa básica del impuesto sobre la renta en 2 peniques si los británicos que dejaron sus trabajos durante la pandemia volvían a trabajar.

En su entrevista, el Sr. Sunak dijo: 'Mel hizo un excelente punto y el Canciller en su Presupuesto hizo el mismo punto, que queremos animar a la gente a trabajar. Mel está trabajando muy duro para reformar el sistema para que podamos garantizar que el trabajo siempre pague.'

Otras políticas que se están considerando para el manifiesto del líder laborista Sir Keir Starmer incluyen facilitar la huelga de los trabajadores, un aumento de impuestos en las tarifas de las escuelas privadas y más turbinas eólicas en tierra.

El ministro de Comercio, Kevin Hollinrake, dijo: "Si alguna vez necesitábamos más pruebas de que el Partido Laborista está en contra de las empresas y nunca se le puede confiar la economía, es esta".

POR SIR ROCCO FORTE, PRESIDENTE DE ROCCO FORTE HOTELS

Nunca se calcula que la noticia de una iniciativa política del Partido Laborista sea buena para mi presión arterial, pero la última que propone dar a los trabajadores el 'derecho a desconectarse' la hizo subir de nivel.

Mi empresa administra 14 hoteles y resorts repartidos por cinco países en múltiples zonas horarias, por lo que la idea de que mi personal y yo podamos limitar nuestras interacciones a un horario de trabajo rígido es absurda.

Como alguien que se enorgullece de ser un buen empleador, no voy a molestar a nadie innecesariamente, pero si una situación requiere el aporte de una persona fuera de la oficina, entonces es perfectamente razonable contactarlos fuera del horario normal.

Y practico lo que predico. Me pongo a disposición de mis compañeros 24/7.

Sir Keir Starmer recientemente tuvo la temeridad de atacar el historial tory sobre crecimiento económico. Pero la propuesta laborista de prohibir que los jefes se comuniquen con los empleados durante las noches, los fines de semana y las vacaciones es precisamente el tipo de medida que paralizará a las empresas al reducir su productividad y hacerlas menos competitivas.

Una de las razones por las que soy un Brexiteer es porque detestaba la forma en que la UE estaba estrangulando el comercio con burocracia.

Pero el deseo de Sir Keir de consagrar en la ley una regla iniciada por los franceses, esos amantes del estado niñera, solo haría que hacer negocios fuera más difícil, algo que la subsidiaria gala de la firma británica de control de plagas Rentokil ha aprendido a su costo.

En 2018, uno de sus trabajadores recibió 60.000 euros (52.725 libras esterlinas) después de que se descubriera que la empresa no había respetado 'le droit de la déconnexion' (el derecho a desconectarse).

Junto con la propuesta laborista de hacer del trabajo desde casa un derecho legal, el derecho a desconectarse equivale a una carta de esquiadores.

Después de todo, es ilusorio creer que la gente en casa trabaja tan diligentemente como los que van a la oficina. ¿Y los que no pueden trabajar desde casa, como los fontaneros, los conductores y los chefs de mi hotel?

Como políticos, Starmer y su adjunto Angela Rayner saben muy bien que las demandas del ciclo de noticias requieren que estén disponibles libremente. Los políticos no pueden trabajar de 9 a 5, ¿por qué deberían esperar que el resto de nosotros lo hagamos?