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10 de mayo de 2023

José Luis Hernández de Arce - Edimburgo

Furiosos defensores del Brexit acusan a Rishi Sunak de 'triturar' su promesa de encender una 'hoguera' de leyes de la UE, ya que se revela que solo 600 de las 4000 reglas restantes de Bruselas se eliminarán para fin de año, como estaba previsto.

Furiosos defensores del Brexit acusan a Rishi Sunak de 'triturar' su promesa de encender una 'hoguera' de leyes de la UE, ya que se revela que solo 600 de las 4000 reglas restantes de Bruselas se eliminarán para fin de año, como estaba previsto.

Furiosos tory brexiteers arremetieron hoy contra Rishi Sunak después de que su gobierno se retractara de los planes para eliminar miles de leyes sobrantes de la UE para fin de año.

La secretaria de Negocios, Kemi Badenoch, confirmó que abandonará un plan para suprimir 4000 leyes de la UE que aún se aplican en el Reino Unido para fines de diciembre después de admitir que no era posible.

En una declaración a los parlamentarios, dijo que solo 600 piezas de la ley de la UE retenida (REUL) ahora se eliminarán para diciembre, además de las 1,000 que ya no se han aplicado.

En una declaración a los parlamentarios, reconoció que existen "riesgos de inseguridad jurídica" al eliminar automáticamente las leyes copiadas para fin de año en una cláusula de extinción en el Proyecto de ley de la UE retenido.

Pero Jacob Rees-Mogg, el exsecretario de negocios que defendió la derogación de las leyes, criticó al primer ministro, aunque no a la Sra. Badenoch.

Tuiteó: "Lamentablemente, el primer ministro ha destrozado su propia promesa en lugar de las leyes de la UE".

Junto a él, publicó un enlace a un video de la campaña de liderazgo Tory de 2022 del Sr. Sunak en el que se comprometió a "revisar o derogar" las leyes de la UE dentro de sus primeros 100 días en el No. 10, una fecha límite que venció en febrero.

Los funcionarios dijeron anteriormente que la fecha límite de 2023 debería extenderse a 2026 para garantizar que se pueda hacer correctamente.

En su declaración de hoy, la Sra. Badenoch dijo: "Seguiremos recuperando el control total de nuestras leyes y terminaremos con la supremacía y el estatus especial de la ley de la UE retenida para fines de 2023".

Agregó: 'Durante el año pasado, los departamentos de Whitehall han estado trabajando arduamente para identificar la legislación de la UE retenida para preservar, reformar o revocar.

“Sin embargo, con la identificación del creciente volumen de REUL y los riesgos de inseguridad jurídica que plantean los instrumentos de caducidad elaborados en virtud de la legislación de la UE, ha quedado claro que el programa se estaba centrando más en reducir el riesgo legal al preservar las leyes de la UE que en priorizar una reforma significativa. '

En lugar de emitir una breve lista de leyes que se mantendrían, el gobierno ahora planea publicar una lista de hasta 600 leyes que se eliminarán.

La baronesa Chapman, ministra en la sombra de la Oficina del Gabinete del Partido Laborista, dijo: "Después de perder meses de tiempo parlamentario, los conservadores han reconocido que este proyecto de ley universalmente impopular dañará la economía, en un momento en que las empresas y las familias ya están luchando con la crisis del costo de vida de los conservadores". .

"Ahora están tratando de adoptar algunas de las enmiendas laboristas para tratar de rescatar este proyecto de ley que se hunde".

La Sra. Badenoch también reveló que planea lanzar una consulta sobre la flexibilización de las reglas sobre el registro de las horas de trabajo que podría ahorrar a las empresas alrededor de mil millones de libras esterlinas al año.

La Directiva sobre el tiempo de trabajo, que se introdujo cuando el Reino Unido era parte de la Unión Europea, es apreciada por los sindicatos por ofrecer cierta protección contra las largas horas de trabajo.

El secretario general de TUC, Paul Nowak, dijo: 'Los conservadores parecen decididos a socavar los derechos de los trabajadores que tanto nos costó ganar ante nuestros ojos.

'La gente ya está trabajando a todas horas para llegar a fin de mes. Las vacaciones pagadas y las medidas de seguridad, como los descansos y los límites de horas excesivas, son protecciones fundamentales, no algo agradable de tener. Esta es una receta para una Gran Bretaña mal pagada y quemada”.

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